慢慢地，國家鼓勵創新型企業家的呼吁和現行政策的停滯不前意味著，今天，我們已經進入了一個所有人都是企業家的時代。每天都有很多新的中小企業競相成立，很多資不抵債的中小企業關門倒閉。同時，一些中小企業被企業兼并出售。那么按照相關要求，申請同時變更法定代表人需要多少費用？
根據成本的不同分為兩種:
1.法定代表人不占股:1000元上下費用的變更可以進行；
2.法定代表人占有股份:法定代表人占有中小企業股份的，涉及股權發行，需要進行公司股權轉讓。關于成本有兩個部分:
(1)契稅，按注冊資本萬分之五的國際標準；
(2)對于個人所得稅，有兩種國際標準的收費方式。如果是平轉，國際標準票價是注冊資本的萬分之五。如果是新股份轉讓，費用為注冊資本的萬分之三十。
法定代表人的變更可以是指按照規定獨立的決策者。法定代表人作出比較的工商變更，只能產生變更的約束力。而控股公司的吸收、合并或合并，則涉及到法定代表人和與門店轉讓平臺相關的相對性買賣雙方的責任，以維護買賣雙方的軍紀和行為人信賴的個人利益。法律法規對法定代表人的店鋪轉讓平臺在吸收、合并或合并后的責任變更有強制性要求。第四十六條第一款規定，控股公司吸收合并、聯營或者其他重大事項發生變化的，應當向行政事務備案管理機關申請合并立案，并予以公開。公司法等法律法規也是比較的要求。
拼法是指關于店鋪轉讓平臺的兩個法定代表人不是空一個法定代表人的私法行為。法定代表人組合是法定代表人配置資本、壯大實力、增強競爭力的關鍵手段。因為共同對抗不需要通過幾個立法在清算程序中明確規定，所以辦理手續比分離原法定代表人、創設新法定代表人更簡單，實際操作更便宜。法定代表人合作方式有兩種，新建接頭和吸收式熱機接頭。新設立的聯合拼讀，又稱推定聯合拼讀，是將兩個近似的法定代表人合并為一個新的法定代表人，殺死原法律平均值的聯合拼讀方式。吸收式熱機聯合拼讀，又稱職業聯合拼讀，是一個法定代表人對其他被聯合拼讀的法定代表人進行消化的聯合拼讀方式，聯合拼讀后只有一個法定代表人能夠存活，被消化法的平均值殺死。法定代表人共同工作時，必須有法定代表人簽署的合同，即行政事務的決策者與行政機關未能共同工作。為保證各聯合法定代表人的債務人權利，在聯合經營前，法定代表人應當告知聯合決策人的債務人。債務人明確規定清償債務或者出示利息擔保的，貸款人法定代表人應當遵守。否則法定代表人不能拼在一起。
(2)吸收合并
法定代表人吸收合并是指將一個法定代表人分為兩個近似法定代表人的私法行為。吸收合并法定代表人是控制中小企業數量、分散風險的關鍵手段。法定代表人不需要經過立法店鋪轉讓平臺明確規定的清算程序，因此與法定代表人具有同等的絕對優勢。法定代表人吸收合并可分為新吸收合并和更新吸收合并兩種方式。新設吸收合并，又稱推定吸收合并，是指原法定代表人被分立吸收合并為兩個新法定代表人的吸收合并。持續吸收合并，又稱衍生吸收合并，是指原法定代表人繼續存在，將一部分資本分離出來，開設新的法定代表人的吸收合并方式。法定代表人吸收合并程序與法定代表人聯合拼讀程序一致。需要有吸收合并的決策人，債務分配合同，向債務人發出吸收合并通知書，根據債務人的申辯清償債務或出示利息擔保。
一般來說，關于申請更換法定代表人需要多少費用的問題，關鍵是要根據董事長的職位有所不同。如果董事長沒有中小企業的股份，只需要1000元左右的兼職手續。只是多數情況下董事長擁有中小企業的股份，要根據中小企業的注冊資本扣除5/10000的契稅和5/10000或30的個稅。